7月19日上午，易通人力召開2019上半年度經(jīng)營工作分析會。公司經(jīng)營班子成員、各部門部長、副部長、分公司經(jīng)理、副經(jīng)理參加了會議。會議由副總經(jīng)理楊翠主持。   

       財務(wù)部首先匯報了各部門、分公司上半年經(jīng)營數(shù)據(jù)。隨后各部門、分公司按先業(yè)務(wù)后職能的順序，圍繞上半年的經(jīng)營工作、存在的問題和下半年工作的計劃等進行了全面、系統(tǒng)的匯報。   

       隨后，劉曉平總經(jīng)理與各業(yè)務(wù)部門分公司補充簽署了2019年度重點和專項工作任務(wù)書、與各職能部門簽署了2019年度目標責任書。補充和完善目標責任制旨在督促各部門分公司在完成年度經(jīng)營目標任務(wù)的同時，建立、健全和完善各類業(yè)務(wù)及服務(wù)的標準、流程和規(guī)范，苦練內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)、補齊短板和不足。  

       在各部門分公司匯報后，劉曉平總經(jīng)理首先通報了集團公司半年經(jīng)營分析會的情況。通報了集團公司董事長肖玉龍的講話、總經(jīng)理惠宏軍做的半年總結(jié)以及涉及易通經(jīng)營工作的點評和要求。然后做了公司上半年的工作總結(jié)。  

       劉總指出：2019年是公司面對國家政策變化，積極調(diào)整、苦練內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)型升級和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。我們不但有經(jīng)營壓力、還有上市壓力，不但有夯實基礎(chǔ)、補短板的壓力、更有轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的壓力。上半年公司歷經(jīng)裝修改造、搬家和股改上市兩件大事，全體員工在集團和公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導下，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏、實現(xiàn)了營收利潤雙過半，各項經(jīng)營工作穩(wěn)步推進。成績有目共睹，值得充分肯定和大力表揚。同時也客觀分析和指出了公司存在的信息化滯后、業(yè)務(wù)相對低端以及與行業(yè)發(fā)展差距等不足和短板。就下半年的工作做了六項具體部署：一是持續(xù)推動股改、按時完成上市工作；二是找準差距、夯實基礎(chǔ)、補齊短板；三是布局人力資源高端服務(wù)、推動公司轉(zhuǎn)型升級；四是高度重視信息化、為公司業(yè)務(wù)、服務(wù)和管理賦能；五是創(chuàng)新發(fā)展思路、通過重組、并購擴大公司規(guī)模；六是排查各類經(jīng)營風險。

       最后，劉總對公司經(jīng)營團隊提出了三點要求：一要解放思想、真抓實干；二要創(chuàng)新思路、精準施策；三要恪盡職守、做好表率。他說，青春是用來拼搏的，幸福是靠奮斗得來的。新形勢就要有新思路、新作為。新環(huán)境更要有新風貌、新?lián)?。他號召全體職工在公司黨委、董事會的堅強帶領(lǐng)下，居安思危、解放思想、與時俱進，在公司股改上市、轉(zhuǎn)型升級和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的偉大實踐中拿出我們的勇氣、責任和擔當，貢獻我們的青春、智慧和力量。不辱使命、不負韶華。