3月17日上午，集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席劉浩川一行6人蒞臨易通人力開展2016年度目標(biāo)責(zé)任考核。會(huì)議由集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)邵安玲主持。易通人力領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及部分職工代表共計(jì)30人參加了會(huì)議。
       會(huì)議首先由集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席劉浩川做目標(biāo)責(zé)任考核動(dòng)員講話。劉書記簡(jiǎn)要介紹了集團(tuán)公司2016年經(jīng)營(yíng)工作的成績(jī)及2017年工作重點(diǎn)，明確了此次目標(biāo)責(zé)任考核的任務(wù)與方式方法，并就本次考核工作提出幾點(diǎn)意見。他強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)目標(biāo)責(zé)任考核的重要意義。目標(biāo)責(zé)任考核是落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要抓手，是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要舉措，是實(shí)行企業(yè)企務(wù)公開和民主管理的重要手段，對(duì)于夯實(shí)國(guó)有資產(chǎn)、保值增值、提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有十分重要的意義。所有參會(huì)干部和職工代表務(wù)必要本著對(duì)企業(yè)和個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真填寫測(cè)評(píng)意見，從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，積極配合，主動(dòng)參與，真實(shí)、具體地反映問題，客觀、公正地評(píng)價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行，考核結(jié)果真實(shí)有效。
       隨后，易通人力黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理艾斌在會(huì)上做了企業(yè)法定代表人述職述廉報(bào)告。報(bào)告主要從黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況、經(jīng)營(yíng)管理工作等方面全面回顧了過去三年中的各項(xiàng)工作成果，找出了存在的問題和不足，并提出了2017年公司經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)。他表示，新的一年，公司將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)和改善黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣追趕超越的定位和“五個(gè)扎實(shí)”的要求，貫徹落實(shí)省國(guó)資委和集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略部署，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，加快公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。
       會(huì)議最后，由參會(huì)代表結(jié)合實(shí)際，本著客觀、公正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度和原則，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
       會(huì)后，集團(tuán)考核組通過查閱相關(guān)資料和個(gè)別談話等方式，對(duì)易通人力的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作等情況做了進(jìn)一步的檢查考評(píng)。

(易通 馬夢(mèng)穎）