2017年1月22日，止園飯店召開了2016年度中層管理人員述職測評大會。會議由止園飯店領(lǐng)導(dǎo)主持，止園飯店24名中層管理人員進(jìn)行了述廉述職，175名職工參與了民主測評。
       會上，中層管理人員從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行了個人述廉述職，報告中既客觀總結(jié)了個人工作特色和亮點(diǎn)，又查找了問題和原因，并提出了今后改進(jìn)工作的思路和措施。止園飯店各分管副總結(jié)合全年工作情況，分別對各部門進(jìn)行了深入點(diǎn)評和指導(dǎo)，要求管理人員增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任心，客觀面對問題和不足，明確工作重點(diǎn)，創(chuàng)新管理，采取切實(shí)可行的工作措施，不斷提高管理能力和業(yè)務(wù)水平，并對如何抓好2017年工作提出了具體意見和建議。
　　 最后，止園飯店各部門職工客觀公正地進(jìn)行了民主測評。

（止園飯店  張海瑛）