3月7日上午,易通公司組織中層干部參加學習會議,會上,就集團公司董事長肖玉龍、總經(jīng)理惠宏軍、工會主席曹振德、紀委書記蒙曉記四人在2月26日集團2016年工作會議上的講話暨“十三五”工作規(guī)劃相關(guān)文件精神進行了學習。易通人力公司黨委書記、董事長艾斌主持會議。
會上,艾斌首先傳達了惠總在《省外經(jīng)貿(mào)集團經(jīng)營工作報告》中的相關(guān)內(nèi)容和指示。惠總在其報告中對集團公司各部門在2015年的經(jīng)營工作情況進行了匯總,分析了集團公司在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中存在的主要問題,并根據(jù)2016年工作的總體思路,重點提出了大力推進實施“走出去”戰(zhàn)略、研究貫徹國家及省上“一帶一路”扶持政策等九項工作措施要求,尤其是在勞務(wù)和貿(mào)易創(chuàng)新方面,要求易通公司采取混合所有制形式,積極發(fā)展合作伙伴,吸引各類資本參股,推進股份制改造,做大做強,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
隨后,艾斌繼續(xù)傳達了肖董事長在集團工作會議和紀檢監(jiān)察會議上的講話內(nèi)容。肖董事長充分肯定了易通人力公司在勞務(wù)合作建設(shè)方面做出的成績,并就如何應(yīng)對嚴峻的經(jīng)濟形勢提出了四點寶貴意見,一是要認真貫徹落實省委省政府在2016年初提出的“三去一降一補”戰(zhàn)略部署,認清形勢,迎難而上;二是要搶抓開放發(fā)展機遇,加強交流合作,將“走出去”擺在更加突出的位置,取得新成效;三是要進一步加強危機感和責任感,積極推動產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新,聚焦新理念,加快新發(fā)展;四是要認真貫徹《條例》和《準則》,踐行“三嚴三實”作風建設(shè),落實“兩個主體”責任和“一崗雙責”,扎實推進從嚴治黨工作。全體黨員干部在實踐中要“自身硬”,讓紀檢工作為企業(yè)做好保駕護航的工作,正確面對問題,把紀律擺在前面,“抓大抓小”,從發(fā)展的角度上促進企業(yè)的發(fā)展。
蒙書記在對2016年集團紀檢監(jiān)察工作部署中強調(diào),各級黨員干部要全面貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、省紀委、省國資委系列會議精神,始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,進一步強化作風建設(shè),以“四種形態(tài)”為標準,抓實監(jiān)督執(zhí)紀問責,堅持“三重一大”事項決策程序和辦法,切實加強企業(yè)效能監(jiān)察和審計監(jiān)督工作,深化標本兼治,強化黨內(nèi)監(jiān)督,不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效,為集團公司持續(xù)健康發(fā)展做出新貢獻。
集團監(jiān)事會主席張向陽根據(jù)監(jiān)事會職責,對企業(yè)2016年的發(fā)展提出四點意見和建議,要圍繞“管人、管事、管資產(chǎn)”的總體要求,努力管好四個重點,一是資金的布局,二是企業(yè)的運作,三是資金的回報,四是資金的安全。張主席表示,今年是“十三五”規(guī)劃的開局年,也是國資委提出的制度建設(shè)年。他強調(diào),建立制度和企業(yè)運作中要嚴格遵守有制度、按程序、不做假的原則,加強國資監(jiān)督和資產(chǎn)安全監(jiān)督,建立健全全面的風險防控和風險評估體系。
曹主席代表集團工會在總結(jié)過去一年的工作之余,對集團工會各部門在今年的工作計劃做出整體部署,主要體現(xiàn)在五個方面,一是深入學習習近平總書記關(guān)于工會工作重要指示精神,貫徹學習中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》。要緊密結(jié)合外經(jīng)貿(mào)集團實際,全面推進集團工會工作再上新臺階;二是緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,不斷推進“三服務(wù)”活動,切實履行好工會維權(quán)的基本職責;三是切實加強維護職工合法權(quán)益的機制建設(shè),努力實現(xiàn)工會維權(quán)工作的制度化和規(guī)范化,提高民主管理能力;四是進一步健全完善工會幫扶救助體系,切實幫助職工群眾解決實際困難和問題,確保幫扶對象不錯、不漏,公平、公正,增強會員的歸屬感。
最后,艾斌要求所有參會的干部職工緊跟集團公司和省委的相關(guān)指示,將集團2016年經(jīng)營工作會議、紀檢監(jiān)察會議的精神落實到位,為公司2016年的工作開好頭、起好步。
(易通公司供稿)