1月7日--12日期間，由漢建總公司黨辦、紀(jì)委聯(lián)合牽頭，依據(jù)各職能部門2014年簽訂的目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行了管理者績(jī)效考評(píng)工作。

       考評(píng)工作首先由基層資深項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)各職能部門完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行了考評(píng)和量化打分，并提出了持續(xù)改進(jìn)工作的建議；其次在1月12日上午召開的機(jī)關(guān)職能部門述職述廉測(cè)評(píng)會(huì)上，12名中層干部分別對(duì)一年來工作、思想及廉潔從業(yè)情況進(jìn)行了述職述廉匯報(bào)，參會(huì)人員根據(jù)“德、能、勤、績(jī)”等方面情況現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行無記名打分。

       此次績(jī)效考評(píng)工作充分體現(xiàn)了客觀、公正的考評(píng)實(shí)質(zhì)，活動(dòng)開展的井然有序，為落實(shí)各管理層級(jí)、各管理崗位的績(jī)效考評(píng)辦法、建立服務(wù)型機(jī)關(guān)、進(jìn)一步推動(dòng)精細(xì)化管理水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 

                                                                                  （漢建總供稿）