4月3日下午,集團(tuán)公司開展對所屬深圳市長安（集團(tuán)）有限公司2013年度經(jīng)營業(yè)績考核工作。集團(tuán)副總經(jīng)理李鳳成、副總經(jīng)理惠宏軍及集團(tuán)考核組成員一行參加考評大會。長安公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人及職工代表參加了考評大會。
     考核測評大會由集團(tuán)副總經(jīng)理李鳳成主持，集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副總經(jīng)理惠宏軍作動員講話。惠總首先簡要介紹了2013年度總公司的經(jīng)營情況，闡明經(jīng)營業(yè)績考核的目的、意義及重要性，經(jīng)營業(yè)績考核的內(nèi)容以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評程序，對考核提出了具體要求。

      長安公司董事長梁曉龍在大會上作了2013年度長安公司經(jīng)營、管理、效益、安全、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點(diǎn)工作和存在的不足以及2014年的工作展望工作報告。

會議對長安公司公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行了民主現(xiàn)場測評。

 

(深圳長安供稿）