一、指導思想

   堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會和省委十一屆五次全會精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省委、省政府、省國資委關于加強目標責任考核工作的要求，通過述職述廉，強化目標責任考核和廉潔從業(yè)意識，振奮精神、銳意進取，為全面實現“十一五”規(guī)劃目標努力奮斗！

    二、組織領導

集團公司中層以上干部2009年度述職述廉工作由曹振德、成  曦、趙  彬負責牽頭，經營管理部、人力資源部、黨群工作部組織實施。

    三、范圍對象

    各經營單位、機關職能部門負責人

    四、述職述廉主要內容

    1、經營單位2009年度經營目標責任書完成情況；

    2、職能部門2009年管理目標責任書完成情況；

    3、取得的主要工作成果；

    4、落實科學發(fā)展觀的顯著成效；

    5、工作中的亮點、特色、經驗和教訓；

    6、實現2010年度經營、管理目標任務的主要措施和辦法；

    7、廉潔自律、廉潔從業(yè)情況；

    五、方法步驟

    1、征求意見。各單位、部門負責人要在年度工作總結的基礎上，收集本單位、部門職工對其工作中的意見和建議，并在此基礎上形成述職述廉報告（一般不超過1500字）。述職述廉報告要求實事求是，注重實效，簡潔扼要。

    2、指標確認。集團公司統(tǒng)計的各經營單位2009年度的各項經營指標完成數字、上交管理費用、職工統(tǒng)籌及繳納辦公用房等物業(yè)費用，請各單位負責人確認。

3、時間安排。述職述廉大會在集團公司2010年經營工作會議（初定2月3日）前一天召開，集團公司領導、副處級以上干部、機關全體工作人員、部分職工代表參加，具體時間另行通知。

各單位、部門副職交述職述廉書面報告。

5、民主測評。以無記名方式投票測評，以增強責任意識，勤奮工作，廉潔自律的自覺性。

6、認真整改。述職述廉測評后，吸收一些好的經驗在集團公司進一步推廣。職工反映的問題，集團公司黨委采取民主生活會，開展批評和自我批評或誡勉談話等方法督促幫助改正。

   通過年度工作總結，中層干部述職述廉，客觀公正地準確反映和評價中層干部，促進履行經營管理目標責任和廉潔從業(yè)的責任落實，提高執(zhí)行力，當好集團公司戰(zhàn)略決策經營發(fā)展和管理的有力執(zhí)行者和組織實踐者。充分發(fā)揚本單位、部門職工積極性、主動性和創(chuàng)新意識，上下一致，齊心協(xié)力，共克時艱，為集團公司經營平穩(wěn)快速發(fā)展共同努力。

               

 

 

二〇一〇年一月二十二日