為進(jìn)一步增進(jìn)與客戶單位的交流與合作 ，4月11日上午，陜西延長石油集團(tuán)下寺灣采油廠與陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)易通人力延安分公司開展培訓(xùn)交流會(huì),易通人力延安分公司全體員工參與了本次會(huì)會(huì)議。

會(huì)上，下寺灣采油廠人力資源科賀建平介紹了采油廠的基本情況與發(fā)展歷史，隨后對《多元化薪酬分配》專題進(jìn)行培訓(xùn)。專題圍繞著下寺灣采油廠多元化薪酬分配體系實(shí)施的背景、實(shí)施流程、開展效果三個(gè)方面展開，該薪酬分配體系不僅打破了統(tǒng)一績效標(biāo)準(zhǔn)與績效獎(jiǎng)金差異分配模式，而且有效解決了生產(chǎn)人員短缺的問題，將員工績效與企業(yè)績效有機(jī)統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共贏的良好局面。

賀建平對多年來雙方良好的合作成效及加強(qiáng)雙方合作與交流的重要意義表示肯定。

易通人力延安分公司總經(jīng)理陳旭表示,要繼續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與管理理念，不斷加強(qiáng)與延長集團(tuán)的交流學(xué)習(xí)與深入合作，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，助力雙方的合作邁向新的臺(tái)階。

易通人力