為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，筑牢干部拒腐防變的思想防線。近日，建設(shè)公司紀(jì)委組織4名擬提拔任用的中層干部進(jìn)行任前廉政考試和談話。

廉政考試采取閉卷方式進(jìn)行，程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。內(nèi)容涉及《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)，旨在通過以考促學(xué)、以學(xué)促廉的方式，提高干部的廉潔意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，將廉潔自律內(nèi)化于心、外化于行。

本次競(jìng)聘是建設(shè)公司首次采用公開選拔方式遴選適用人才。通過報(bào)名、審查、筆試、答辯、評(píng)議等公開選拔環(huán)節(jié)，進(jìn)一步營造企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)積極向上的選人用人良好氛圍。

在任前廉政談話中，紀(jì)委書記姚萌給予新任干部殷切希望，并要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，不忘初心，牢記使命，帶頭以身作則，錘煉過硬本領(lǐng)和作風(fēng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，盡快融入角色，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到新的工作中去，努力在新的崗位上為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

對(duì)擬提拔干部進(jìn)行任前廉政考試和談話，是公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育的一項(xiàng)重要舉措，在檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否掌握履職應(yīng)知應(yīng)會(huì)的廉政法規(guī)及法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，提前植入廉潔從業(yè)“基因”，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的法紀(jì)觀念和廉潔自律意識(shí)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

建設(shè)公司綜合辦公室 高妍